Устав




1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
        1.1. Муниципальное дошкольное  образовательное  учреждение Коноплинский детский сад Ухоловского муниципального района (далее по тексту ДОУ) создано для реализации права граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.  
Учредителем муниципального дошкольного образовательного  учреждения Коноплинский детский сад Ухоловского муниципального района является муниципальное образование – Ухоловский муниципальный район Рязанской области (далее по тексту Учредитель), функции и полномочия Учредителя осуществляет администрация муниципального образования – Ухоловский муниципальный район Рязанской области.
Настоящая новая редакция Устава муниципального дошкольного  образовательного  учреждения Коноплинский детский сад Ухоловского муниципального района утверждается в связи с изменением типа существующего муниципального учреждения в целях создания муниципального бюджетного учреждения.
      Полное наименование ДОУ: муниципальное дошкольное  образовательное  учреждение Коноплинский детский сад Ухоловского муниципального района.
Сокращенное наименование ДОУ: МДОУ Коноплинский детский сад Ухоловского муниципального района.
Организационно-правовая  форма: муниципальное  учреждение.
Тип Учреждения: бюджетное учреждение.
 Вид  Учреждения: детский  сад.
      1.2.    Место  нахождения  ДОУ,  юридический  и  фактический  адрес:  391934, Рязанская область, Ухоловский район, село Коноплино, улица Центральная, дом 21.
      1.3.   Учредительным документом  ДОУ  является его Устав.
      1.4. ДОУ является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении обособленное имущество. ДОУ имеет право на самостоятельный баланс, лицевые счета в органах казначейства, печать  установленного  образца,  штамп,  бланки  со  своим  наименованием. ДОУ вправе от своего имени заключать договоры, сделки, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, выступать истцом и ответчиком в суде.
      1.5. ДОУ отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Учредителем, или приобретенного ДОУ за счет выделенных ему Учредителем средств, а также недвижимого имущества.
        1.6. В своей деятельности ДОУ руководствуется Конституцией Российской Федерации, законом  Российской Федерации    «Об образовании», Типовым  положением  о дошкольном  образовательном  учреждении  в   Российской  Федерации,  законодательством   РФ и Рязанской области, нормативными правовыми актами органов управления образования всех уровней, нормативными правовыми и распорядительными актами Ухоловского муниципального района, приказами Учредителя, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, настоящим Уставом  и  правовыми  локальными  актами  ДОУ, договором, заключаемым между ДОУ и родителями (законными представителями).
        1.7.  При  осуществлении  приносящей доход деятельности  ДОУ  руководствуется законодательством  Российской  Федерации,  регулирующим  указанную  деятельность.

2. ЦЕЛЬ, ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ, ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДОУ
                 
2.1.  Целью деятельности ДОУ является обеспечение воспитания, обучения и развития, а также присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет. Возраст приема детей определяется в ДОУ наличием в учреждении необходимых условий образовательного процесса согласно санитарно – эпидемиологических правил и норм.
        2.2.  Задачами деятельности ДОУ являются:
·        обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;
·        воспитание с учетом возрастных категорий  гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
·        взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;
·        оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей;
·        охрана жизни и укрепление физического и психического  здоровья детей.
        2.3.     В своей деятельности ДОУ:
·        оказывает социально-психологическую педагогическую помощь воспитанникам, имеющим отклонения в развитии или поведении;
·        выявляет воспитанников, находящихся в социально-опасном положении,  принимает меры по их воспитанию и получению образования в рамках реализуемых дошкольных образовательных программ;
·        выявляет семьи, находящиеся в социально-опасном положении, оказывает помощь в обучении и воспитании детей;
·        осуществляет меры по реализации программ и методик, направленных на формирование законопослушного поведения  воспитанников.
          2.4.  Основным  предметом  деятельности ДОУ является  реализация  образовательной  программы дошкольного образования общеразвивающей направленности.
         2.5.   ДОУ несет в установленном  законодательством  Российской  Федерации  порядке  ответственность за:
·         невыполнение функций, отнесённых к его компетенции;
·          реализацию  не  в  полном  объеме  основной общеобразовательной программы дошкольного образования, качество образования своих воспитанников;    
·          жизнь  и  здоровье  воспитанников и  работников ДОУ во  время  образовательного  процесса;
·          нарушение  прав  и  свобод  воспитанников  и  работников  ДОУ;
·        иные  действия,  предусмотренные  законодательством  РФ.
          2.6.   В  целях  развития  и  совершенствования  образования  ДОУ вправе  вступить  в  состав  образовательных  объединений  (ассоциаций  и  союзов).
2.7. ДОУ может осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, для которых оно создано.
2.8. Муниципальные задания для ДОУ формируются и утверждаются Учредителем ДОУ в порядке, определенном администрацией муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области, в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом деятельностью ДОУ.
ДОУ осуществляет в соответствии с муниципальными заданиями и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основной деятельности.
ДОУ не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
2.9. ДОУ вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания  выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг (выполнении работ) условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом.
2.10. Право ДОУ осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение – лицензия, возникает у ДОУ с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено федеральным законодательством.
     


3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

         3.1.   Содержание образовательного процесса в ДОУ определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеразвивающей программы дошкольного образования и условиями ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом психофизического развития и возможностей детей;  программ и услуг  дополнительного  образования за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между ДОУ и родителями (законными представителями).
         3.2.  Характер и порядок оказания платных дополнительных образовательных услуг определяется локальным актом, договором, заключаемым между родителями (законными представителями) с педагогами, воспитателями, оказывающими дополнительные образовательные услуги, приказом по  ДОУ об оказании  дополнительных услуг.
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках образовательной деятельности, финансируемой Учредителем.
        3.3.       Обучение и воспитание в ДОУ ведётся на русском языке.
В ДОУ создаются условия для изучения русского языка как государственного языка Российской Федерации.
        3.4.      Режим работы установлен Учредителем и является следующим:
·        шестидневная рабочая неделя;
·        длительность работы ДОУ:  9  часов;
·        выходные дни: воскресенье, праздничные дни;
·        режим работы:  с 8.00 час до 17.00 час.
        3.5.  Основной структурной единицей ДОУ является группа детей дошкольного возраста. В группу включаются как дети одного возраста, так и дети разных возрастов (разновозрастная группа).
        3.6.    Количество групп в  ДОУ определяется потребностью населения и условиями, имеющимися в ДОУ для осуществления образовательного процесса с учетом санитарных норм. Наполняемость групп ДОУ определяется площадью используемого помещения, согласно санитарно – эпидемиологическим требованиям к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях.
        3.7. Медицинское обслуживание обеспечивают органы здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией несёт ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечения качества питания. ДОУ обязано предоставлять помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников.
        3.8.  Педагогические работники ДОУ в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учредителя.
         3.9. ДОУ самостоятельно организует питание воспитанников; расписание занятий. Режим и кратность питания воспитанников устанавливается в соответствии с длительностью пребывания их  в ДОУ. Питание воспитанников осуществляется в соответствии с ежедневным меню, утвержденным  руководителем  ДОУ. Денежные затраты на питание не могут быть ниже установленных государством нормативов.
Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом, требованиями СанПиН.
        3.10. Контроль за качеством питания, витаминизацией блюд, разнообразием, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации возлагается на заведующего.
        3.11.   Дисциплина в ДОУ поддерживается на основе уважения человеческого достоинства воспитанников и педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к воспитанникам не допускается.
        3.12.   Деятельность  ДОУ строится  на  принципах  демократии  и  гуманизма,  светского  характера  образования,  приоритета  общечеловеческих  ценностей,  жизни  и  здоровья  человека,  свободного  развития  личности,  воспитания  гражданственности.
        3.13.  Создание  и  деятельность  организационных  структур  политических  партий,  общественно-политических  и  религиозных  движений  и  организаций  (объединений)  в ДОУ не  допускается.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

         4.1.   Участниками образовательного процесса являются воспитанники, их родители (законные представители), педагогические работники.
         4.2.  Порядок комплектования ДОУ определяется Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации.
         4.3.    В ДОУ принимаются дети с 2 месяцев до 7 лет. Прием производится на основании следующих документов:
·        заявления;
·        документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей);
·        медицинского заключения.
         4.4.  При поступлении ребенка в ДОУ с родителями (законными представителями) заключается договор, включающий в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в ДОУ, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в ДОУ.
         4.5.   При приёме детей с ограниченными возможностями здоровья, детей – инвалидов ДОУ обязано обеспечить необходимые условия для организации коррекционной работы.
         4.6.   Преимущественное право зачисления ребёнка в ДОУ имеют лица, пользующиеся льготами по законодательству РФ.
         4.7.   При приеме в ДОУ родители (законные представители) должны быть ознакомлены с Уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими образовательный процесс в ДОУ.
         4.8.    Воспитанники в ДОУ имеют право на:
·        получение дошкольного образования в соответствии с федеральными государственными  требованиями;
·        условия воспитания, образования и развития, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;
·        уважение человеческого достоинства;
·        защиту от применения методов физического и психического насилия;
·        удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;
·        удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
·        развитие творческих способностей и интересов;
·        предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.
          4.9.     Родители  (законные представители) имеют право:
·        защищать законные права и интересы детей;
·        участвовать в управлении ДОУ, т.е. избирать и быть избранным в родительский комитет, принимать участие в его работе и выражать свое мнение;
·        присутствовать на заседаниях Педагогического совета с правом совещательного голоса;
·        знакомиться с Уставом ДОУ и другими документами, регламентирующими образовательный процесс;
·        вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития ДОУ;
·        вносить предложения по улучшению работы с детьми;
·        посещать ДОУ и беседовать с воспитателями и другими сотрудниками в отведенное для этого время с разрешения администрации.
        4.10.   Родители (законные представители):
·        несут  ответственность  за  воспитание  своих  детей;
·        обязаны выполнять  Устав  ДОУ в  части, касающейся  их  прав  и  обязанностей.
        4.11. Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребёнка в детском саду, производится в соответствии с законодательством РФ, при этом размер родительской платы не может превышать 20% общих затрат на содержание ребёнка, а с родителей (законных представителей), имеющих 3-х и более несовершеннолетних детей 10 % указанных затрат.  За содержание ребёнка с ограниченными возможностями здоровья, а также с детей с туберкулёзной интоксикацией, находящихся в группе ДОУ, родительская плата не взимается.
        4.12. В целях материальной поддержки воспитания детей, посещающих ДОУ, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация части родительской платы (далее компенсация) на 1 ребёнка – в размере 20% размера внесённой ими родительской платы, на 2-го ребёнка – 50 % и на 3-го и последующих детей – в размере 70% размера указанной родительской платы.
         Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за содержание ребёнка.
         4.13.   Для  работников  ДОУ работодателем  является  данное  ДОУ. Трудовые  отношения  работника  и  ДОУ регулируются  трудовым  договором;  условия  трудового  договора  не  могут  противоречить  законодательству  РФ  о  труде.  На  основании  трудового договора  заведующий  ДОУ издает  приказ  о  приеме  на  работу и  объявляет  этот  приказ  под  расписку  работника.
 4.14.  К педагогической деятельности в ДОУ допускаются в  соответствии  со  статьями 65, 331 Трудового кодекса  РФ  лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами  государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
         4.15.  К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступлениям против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;
         - имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
          - признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
          - имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной  власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.
При приеме на работу предоставляются следующие документы:
·        заявление  о приеме на работу;
·        паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
·        трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
·        страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
·        документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
·        документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний;
·        справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно – правовому регулированию в сфере внутренних дел;
·        медицинская книжка (об отсутствии противопоказаний для работы).
        4.16.   Работники ДОУ имеют  право:
·        на  участие  в  управлении ДОУ в  порядке,  определенном  настоящим  Уставом;
·        на  защиту  профессиональной  чести  и  достоинства.
        4.17.    Педагогические  работники  ДОУ имеют  право:
·        участвовать  в  управлении  ДОУ, работать  в  Педагогическом  совете, принимать «Правила  внутреннего  трудового  распорядка», обсуждать  и  принимать  на  общем  собрании  трудового  коллектива  другие  решения, входящие  в  его  компетенцию;
·        защищать  свою  профессиональную  честь  и  достоинство;
·        свободно  выбирать  и  использовать  методики  обучения,  воспитания и развития,  учебные  пособия  и  материалы;
·        повышать  квалификацию: с этой  целью  администрация  создает  условия, необходимые  для  успешного  обучения  работников  в  высших  профессиональных образовательных  учреждениях  системы  переподготовки  повышения  квалификации;
·        аттестовываться  на  добровольной  основе на  соответствующую  квалификационную  категорию  и  получить  ее  в  случае  успешного  прохождения  аттестации;
·        на  сокращенную  рабочую  неделю (не более 36 часов в неделю),  на  удлиненный  оплачиваемый  отпуск,  на  получение  пенсии  по  выслуге  лет,  социальные  гарантии  и  льготы, установленные  законодательством  РФ;
·        на  длительный, сроком  до 1 года, отпуск  не  реже,  чем  каждые  10  лет  непрерывной преподавательской  работы:  порядок  и  условия  предоставления  отпуска  определяются  Учредителем; 
·        на  дополнительные  льготы,  предоставляемые  в  районе  педагогическим  работникам  ДОУ;
·        на  проведение  дисциплинарного  расследования  нарушения  норм  профессионального поведения  или  Устава  ДОУ (только  по  жалобе,  поданной  в  письменном  виде,  копия  которой  передана  данному  педагогическому  работнику);
·        на  получение  ежемесячной  денежной  компенсации  в  размере  установленном  законодательством Российской Федерации для  обеспечения  книгоиздательской  продукцией.
4.18.   Работники  ДОУ обязаны:
·        удовлетворять  требованиям  соответствующих  квалификационных  характеристик;
·        выполнять  Устав  ДОУ и  правила  внутреннего  трудового  распорядка.
·        принимать  участие  в  разработке  конфликтов  по  письменному  заявлению  родителей (законных представителей)  или  других  лиц  в  части,  касающейся  компетенции  данного  педагогического  работника.
         4.19.  Трудовые  отношения  с  работниками  ДОУ,  помимо  оснований  прекращения  трудового  договора  по  инициативе  администрации, предусмотренного  статьями  ТК  РФ,  могут  быть  прерваны  по  инициативе администрации  без  согласия  профсоюза  в  случаях:
·        повторного  в  течение  года  грубого  нарушения  Устава  ДОУ;
·        применения,  в  том  числе  однократного,  методов  воспитания,  связанных  с  физическим и (или) психическим насилием  над  личностью  воспитанника;
·        появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
4.20.  ДОУ обеспечивает гарантированный  законодательством  минимальный размер оплаты труда, меры социальной защиты, условия труда. Социальное обеспечение и социальное страхование работников ДОУ регулируется нормами действующего законодательства.
5. УПРАВЛЕНИЕ ДОШКОЛЬНЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ  УЧРЕЖДЕНИЕМ
         5.1.  Управление  ДОУ осуществляется  в  соответствии  с  Законом  РФ  «Об  образовании», настоящим Уставом,  на  основе  сочетания  принципов  единоначалия  и  самоуправления.
5.2. К компетенции Учредителя в области управления ДОУ относятся:
осуществление мероприятий по созданию, реорганизации, изменению типа, ликвидации ДОУ в порядке, установленном администрацией муниципального образования – Ухоловский муниципальный район Рязанской области;
утверждение Устава ДОУ и внесение в него изменений в порядке, установленном администрацией муниципального образования – Ухоловский муниципальный район Рязанской области;
закрепление за ДОУ имущества на праве оперативного управления;
принятие решения об исключении из состава особо ценного движимого имущества объектов, закрепленных за ДОУ;
принятие решения об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за ДОУ собственником или приобретенного ДОУ за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества;
назначение на должность и освобождение от должности заведующего ДОУ, заключение и прекращение трудового договора с ним (трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или учредительными документами муниципального бюджетного учреждения могут быть установлены процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения (проведение конкурса, избрание или назначение на должность и другое);
формирование и утверждение в порядке, установленном администрацией муниципального образования – Ухоловский муниципальный район Рязанской области, муниципального задания в соответствии с предусмотренными Уставом ДОУ основными видами деятельности;
определение перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за ДОУ или приобретенного ДОУ за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;
        предварительное согласование совершения ДОУ крупных сделок, соответствующих критериям, установленным пунктом 13 статьи 9.2 Федерального закона от 12 января 1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" (крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных между собой  сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением   иного  имущества   (которым   в  соответствии с  федеральным законом  ДОУ  вправе   распоряжаться  самостоятельно),   а    также передачей такого имущества в пользование или залог, при условии, что  цена такой  сделки  или  стоимость  отчуждаемого или  передаваемого  имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов ДОУ, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату. Крупная сделка,  совершенная  без предварительного  согласия Учредителя,  может быть признана недействительной по иску ДОУ или его Учредителя, если  будет доказано, что другая  сторона в сделке  знала или должна была знать об  отсутствии предварительного согласия Учредителя);
принятие решения об одобрении сделок с участием ДОУ, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными статьей 27 Федерального закона от 12 января 1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";
установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности  ДОУ, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, предусмотренных федеральными законами в пределах установленного муниципального задания;
определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности ДОУ и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества, в соответствии с общими требованиями, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности;
согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ДОУ Учредителем или приобретенным муниципальным бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;
согласование распоряжения недвижимым имуществом ДОУ;
согласование передачи некоммерческим организациям в качестве их Учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ДОУ собственником или приобретенного ДОУ за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;
осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания в порядке, установленном администрацией муниципального образования – Ухоловский муниципальный район Рязанской области;
определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности муниципального бюджетного учреждения в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
установление предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности ДОУ, превышение которого влечет расторжение трудового договора с директором ДОУ по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
осуществление иных функций и полномочий Учредителя ДОУ, установленных федеральными законами, законами Рязанской области и иными нормативными правовыми актами, а также Уставом ДОУ.
5.3. Управление ДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления.
Формами самоуправления является общее собрание трудового коллектива, Педагогический Совет ДОУ.
        5.4.  Трудовой  коллектив  ДОУ представляют  все  граждане,  участвующие  своим  трудом  в  деятельности ДОУ на  основе  трудового  договора. Полномочия  трудового  коллектива  ДОУ осуществляются  общим  собранием  трудового  коллектива.
5.5.   Общее  собрание  трудового  коллектива  имеет  право:
·        принимать  Устав  ДОУ, а также  изменения и дополнения к нему и представлять его на утверждение;
·        принимать  решения  по  другим  важнейшим  вопросам  жизни  ДОУ,  не  отнесенным  к  компетенции Учредителя,  заведующего и  других органов управления ДОУ;
·        обсуждать  «Правила  внутреннего  трудового  распорядка», «Коллективный трудовой договор».
        5.6.   Педагогический  совет:
·        определяет направления образовательной деятельности ДОУ; 
·        утверждает  программу  развития  ДОУ,  разработанные  долгосрочные  образовательные  программы   (если  имеются);
·        обсуждает  и  производит  выбор  различных  вариантов  содержания  образования,  форм  и  методов  обучения, воспитания и развития;
·        рассматривает  вопросы  внедрения  новых  методик,  обобщения  педагогического  опыта;
·        заслушивает отчеты заведующего ДОУ о создании условий для реализации образовательных программ, анализирует результаты педагогической деятельности ДОУ, принимает решения по другим вопросам деятельности ДОУ, не отнесенным к компетенции заведующего ДОУ.
         5.7.  Непосредственное  руководство  ДОУ осуществляет заведующий,  прошедший  соответствующую  аттестацию, который назначается Учредителем. Отношения по регулированию труда заведующего определяются трудовым договором с Учредителем.
         5.8 Заведующий действует на основе законодательства Российской Федерации и Рязанской области, настоящего Устава и в соответствии с заключённым трудовым договором.
К компетенции заведующего относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью ДОУ, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Учредителя.
Заведующий по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации, Рязанской области  и настоящим Уставом к его компетенции, действует на принципах единоначалия.
Заведующий должен действовать в интересах представляемого им ДОУ добросовестно и разумно.
Заведующий обязан по требованию Учредителя, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации и  трудовым договором, возместить убытки, причиненные им ДОУ.
Заведующий несет перед ДОУ ответственность в размере убытков, причиненных ДОУ в результате совершения крупной сделки без предварительного согласия Учредителя, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
ДОУ не разрешается совмещение его должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства). Должностные обязанности заведующего ДОУ не могут исполняться им по совместительству.
Заведующий выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности ДОУ:
действует без доверенности от имени ДОУ, представляет его интересы в государственных органах, организациях;
  представляет интересы ДОУ при совершении сделок в порядке, установленном гражданским законодательством, законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд;
определяет в рамках своей компетенции приоритетные направления деятельности ДОУ для достижения целей, ради которых ДОУ создано, и соответствующие указанным целям, принципы формирования и использования имущества ДОУ;
обеспечивает формирование полной и достоверной информации о наличии муниципального имущества муниципального образования – Ухоловский муниципальный район Рязанской области, его использовании, о принятых ДОУ обязательствах, полученных ДОУ финансовых результатах, и формирование бухгалтерской отчетности;
осуществляет своевременный учет (кадастрового и технического) недвижимого имущества, земельных участков, а также обеспечения государственной регистрации возникновения и прекращения права оперативного управления на недвижимое имущество муниципального бюджетного учреждения, права постоянного (бессрочного) пользования на земельные участки;
обеспечивает сохранность, надлежащее содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за ДОУ собственником или приобретенного ДОУ за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества;
обеспечивает реализацию муниципального задания;
        обеспечивает составление плана финансово-хозяйственной деятельности ДОУ и представление его на утверждение Учредителю в порядке, определенном Учредителем ДОУ;
        утверждает отчет о результатах деятельности ДОУ и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества  и представляет его Учредителю на согласование;
утверждает  годовой бухгалтерский баланс ДОУ;
в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, распоряжается имуществом ДОУ, заключает договоры, выдает доверенности;
открывает лицевые счета ДОУ в органах казначейства;
разрабатывает и утверждает штатное расписание ДОУ;
самостоятельно определяет структуру аппарата управления, численный, квалификационный и штатный составы, принимает на работу и увольняет с работы работников, заключает с ними трудовые договоры, применяет к работникам ДОУ дисциплинарные взыскания и виды поощрений;
в пределах своей компетенции издает локальные нормативные акты, распоряжения, приказы и дает указания, обязательные для всех работников ДОУ;
осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации и области, настоящим Уставом и заключенным трудовым договором.
6. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ

        6.1.  Для обеспечения уставной деятельности ДОУ издает локальные акты:
·        устав;
·        приказы  и  распоряжения  заведующего;
·        договоры  между  ДОУ и  родителями  (законными  представителями)  детей  дошкольного  возраста;
·        иные локальные акты в соответствии с действующим законодательством.
Локальные  акты  ДОУ  не  могут  противоречить  настоящему  Уставу и действующему законодательству.

7.    ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА

        7.1.  Изменения  и  дополнения в  Устав  принимаются  общим  собранием  трудового  коллектива и утверждаются Учредителем.
        7.2.  Изменения  и  дополнения в Устав  становятся  действительными  с  момента  их  регистрации.

8. ИМУЩЕСТВО ДОУ И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ВЫПОЛНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗАДАНИЯ ДОУ

8.1. Собственником имущества ДОУ является муниципальное образование – Ухоловский муниципальный район Рязанской области.
8.2. Имущество ДОУ закрепляется за ним на праве оперативного управления.
8.3. Решение об отнесении имущества ДОУ к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за ДОУ или о выделении денежных средств ДОУ на приобретение указанного имущества.
8.4. Земельный участок, необходимый для осуществления уставной деятельности ДОУ, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
8.5. Источниками формирования имущества  и денежных средств ЛОУ являются:
бюджетные субсидии;
средства от приносящей доход деятельности;
имущество, закрепляемое за ДОУ на праве оперативного управления;
пожертвования;
другие,  не запрещенные законом поступления.
8.6. Имущество и денежные средства ДОУ отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных настоящим  Уставом.
Недвижимое имущество, закрепленное за ДОУ или приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у ДОУ особо ценное движимое имущество подлежат обособленному учету в установленном действующим законодательством порядке.
8.7. ДОУ в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права владения, пользования и распоряжения им в пределах, установленных законодательством Российской Федерации.
8.8. ДОУ использует закрепленное за ним имущество и имущество, приобретенное на средства, выделенные ему Учредителем, исключительно для целей и видов деятельности, отраженных в настоящем уставе.
8.9.  ДОУ  с  согласия  Учредителя имеет право:
распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным за счет средств,  выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом;
 передавать  имущество,  за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним или приобретенного за счет средств,  выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям  в качестве их Учредителя или участника.
8.10. ДОУ обязано эффективно использовать имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, обеспечивать его сохранность и надлежащий учет, не допускать ухудшения его технического состояния за исключением случаев, связанных с нормальным износом и форс-мажорными обстоятельствами, осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества, нести риск случайной гибели, порчи имущества.
8.11. ДОУ ведет налоговый учет, бухгалтерский учет и статистическую отчетность о результатах хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном федеральным законодательством.
8.12.  Финансовое обеспечение выполнения  муниципального задания ДОУ осуществляется в виде субсидий из местного бюджета на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, а также на иные цели.
ДОУ ежегодно в сроки, определенные Учредителем, представляет Учредителю расчет нормативных затрат на оказание ДОУ муниципальных услуг и затрат на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за ДОУ или приобретенных за счет выделенных ему Учредителем средств на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки. 
8.13. Доходы ДОУ поступают в самостоятельное распоряжение ДОУ и  используются для достижения целей, ради которых оно создано.
Неиспользованные до конца финансового года остатки субсидий, предоставленных ДОУ на выполнение муниципального задания, остаются в распоряжении ДОУ и используются в очередном финансовом году на те же цели.
8.14. В случае сдачи в аренду с согласия собственника имущества, получаемого в установленном  порядке,  недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленного за ДОУ или приобретенного ДОУ за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
8.15. ДОУ не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

9.     МЕЖДУНАРОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

9.1           ДОУ вправе осуществлять прямые связи с зарубежными образовательными учреждениями и организациями, а также вести внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Средства, полученные от внешнеэкономической деятельности, принадлежат ДОУ на праве собственности и изъятию не подлежат.

10.                         ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

10.1      .ДОУ может быть реорганизовано в иную образовательную организацию в соответствии с законодательством РФ по решению Учредителя, если это не влечет нарушения обязательств ДОУ или если Учредитель принимает на себя эти обязательства.
10.2.                       ДОУ, возникшее в результате реорганизации лицензиата в форме разделения или выделения, обращается в лицензирующий орган в качестве соискателя лицензии.
10.3.                       Переоформление лицензии осуществляется лицензирующим органом в следующих случаях:
1)           необходимость дополнения лицензии сведениями о филиалах лицензиата, и (или) об образовательных программах, изменение места нахождения лицензиата, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 2 и 3 настоящего пункта;
2)      возникновение ДОУ в результате реорганизации в форме слияния в случае наличия лицензии у одного или нескольких реорганизованных юридических лиц, реорганизация ДОУ в форме присоединения к ним юридического лица в случае наличия лицензии у присоединенного юридического лица;
3)           реорганизация лицензиата в форме преобразования, изменение наименования лицензиата (в том числе в случае создания образовательного учреждения путем изменения типа существующего государственного или муниципального образовательного учреждения, установления иного государственного статуса образовательного учреждения), изменение наименования места нахождения лицензиата, изменение наименования адреса места осуществления образовательной деятельности;
4)           прекращение реализации образовательных программ, прекращение осуществления образовательной деятельности по адресу места ее осуществления;
5)           изменение наименований образовательных программ, указанных в приложении к лицензии.
           10.4.   ДОУ может быть ликвидировано:
·        по решению Учредителя, но с согласия схода  жителей села Коноплино;
·        по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его установленным целям.
           10.5. В случае реорганизации, ликвидации ДОУ Учредитель обеспечивает перевод воспитанников с согласия их родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа.
          10.6.   При ликвидации ДОУ  имущество ДОУ передаются по акту приема – передачи Учредителю.
          10.7.   ДОУ считается реорганизованным или ликвидированным с момента внесения записи об этом в реестре государственной регистрации.
10.8.    Уволенным при ликвидации или реорганизации  ДОУ ра­ботникам гарантируется соблюдение их прав и законных интересов в пределах, установленных законодательством РФ.